HR RELOADED: EL día antes de mañana, que no es hoy!

HR RELOADED: EL día antes de mañana, que no es hoy

Uno de los desafíos del Covid 19 en las organizaciones productivas, es que ha llevado la palabra INCERTIDUMBRE a otro nivel.

Aquella famosa frase de “La mejor forma de predecir tu futuro, es

 construirlo”, se enfrenta hoy con un player veloz, que no muestra todas sus cartas, y en cada región del planeta estamos asistiendo a diversas estrategias de darle pelea. Todos dicen que, al final, ganaremos: cuando podamos tener acceso global a una vacuna que lo detenga. Ese es el mañana que todos esperamos.

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HR RELOADED: Lid-eRRar es humano…

HR RELOADED: Teletrabajo en contextos familiares

Hace unos días alguien me refirió esta frase dicha por su jefe, y encontré estas imágenes para expresarlo. Al menos dos temas nos “asaltan” la vista aquí: El género de cada uno, y la idea de liderazgo subyacente.

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Adiós a las evaluaciones tradicionales de desempeño

¿Llegó la hora del adiós a las evaluaciones de desempeño?

Publicado Clarín – I Eco – Argentina

Visita el Articulo: https://www.clarin.com/economia/Llego-hora-adios-evaluaciones-desempeno_0_r12_cauwmx.html

Los valores son la brújula del Liderazgo en la Era Digital

Los valores son la brújula del Liderazgo en la Era Digital

En el mes de Julio tuve el privilegio de entrevistar al Prof. Simon Dolan, quien a partir de su Modelo de Gestión por Valores ha sumado una nueva arista a la temática de “la transformación del mundo humano en la era digital”.

Un aspecto interesante del abordaje es que el autor se ubica más allá de la polaridad habitual entre la “IA como salvadora de la humanidad” vs “La profecía de Terminator”, distinguiendo datos de variables en esta dinámica.

Centralmente dice: hay tres cosas que suceden (nos gusten o no, los datos), La globalización, la Digitalización y la Innovación, son tendencias que llegaron para quedarse y profundizarse. Ahora bien, cada persona, grupo u organización tiene en su poder la capacidad de elegir como puede pararse ante ello, posicionándose desde los valores centrales que organizan su vida: sus valores, como una de las variables desde las cuales podemos gestionar tanto nuestro accionar individual como organizacional, para lograr realizar nuestro propósito y objetivos en uno y otro caso.

Y en todo esto, invariablemente, el liderazgo transformacional ocupa un lugar central.

Los invito a compartir la entrevista realizada al Prof Dolan para Comunidad- RH, que la disfruten!!

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